职位概况 负责HRBP工作，推动人力资源政策在业务部门落地，提供招聘、绩效、员工关系等全方位支持，确保业务顺利开展。 主要职责 负责HRBP工作，落实招聘、绩效、员工关系、企业文化等人力资源事务。 为业务扩张提供...

职位概况 面向应届毕业生的储备干部岗位，主要在公司人力资源部轮岗学习，参与日常事务及基础项目，帮助企业完善人事管理。 主要职责 协助招聘工作，包括简历筛选、面试安排等。 维护员工档案，确保信息准确完整。...

About the role The Assistant Training Manager for Fragrance & Beauty will own regional training solutions in Shanghai, working closely with retail leaders and cross‑functional partners to translate bu...

职位概况 我们正在寻找在校本科生，协助资深招聘顾问进行人才寻访、甄选及全流程跟进，提供招聘团队的日常支持。 主要职责 协助资深招聘顾问开展人才寻访与甄选工作； 配合招聘团队完成候选人推荐与评估流程； 负责...

职位概况 负责在光学产品制造企业中管理员工关系，处理冲突、投诉及纪律事务，推动团队协作与员工满意度提升。 主要职责 管理员工关系问题，包括冲突解决、投诉处理和纪律管理。 组织团队会议、员工调查及反馈机制，...

About the role The Recruiter will own the end‑to‑end talent acquisition process for adidas, partnering closely with HR Business Partners and hiring managers to attract top talent for responsible busin...

职位概况 负责呼和浩特城市公司的人力资源工作，涵盖招聘、绩效考核、政策解读及员工关系等，致力于打造高绩效团队。 主要职责 响应业务需求，高效完成员工招聘、绩效考核、政策解读等人力资源保障工作。 深度参与业...

职位概况 我们正在寻找一名招聘专员，负责公司人才招聘全流程，满足各部门用人需求，推动招聘渠道建设与人才库维护。 主要职责 发布招聘信息，收集并筛选简历，安排面试。 维护、拓展招聘渠道，建立并更新人才库。...

职位概况 本岗位为法语管培生，面向法语专业本科及以上毕业生，工作地点包括南京、滁州、赣州及非洲刚果金等地区，提供人力、物流、外联三方向轮岗机会。 主要职责 人力方向：管理员工档案、办理入离调转手续，参与...

职位概况 负责集团全球薪酬与绩效体系的规划、建设与治理，推动集团化管理在海外区域的落地，支持公司资本运作及长期战略。 主要职责 制定并实施全球薪酬管理体系，建立统一治理框架。 升级绩效管理体系，推动绩效变...

职位概况 负责公司人才梯队培养及新员工、领导力培训体系的搭建与实施，统筹培训项目全流程，提升组织学习能力。 主要职责 统筹公司新员工培训体系和领导力培养体系的建设与组织实施。 策划、需求调研、执行、跟踪、...

About the role The Recruiter will act as a talent acquisition specialist, focusing on sales and marketing positions across Asia and supporting various HR initiatives. This role involves full‑cycle rec...

About the role We are looking for an experienced Recruiter to lead talent acquisition activities for our Greater China operations. The role will support Gates China by managing end‑to‑end recruitment...

职位概况 负责北京地区校园招聘全流程，参与春秋季招聘项目，积累专业服务行业HR实战经验。 主要职责 对接高校，组织宣讲会、双选会等校园活动并执行落地。 负责简历筛选、笔试面试协调、候选人沟通、Offer跟进及三...

职位概况 我们正在寻找具备丰富人力资源经验的HRBP，负责店面的人才招聘、成本管控及员工关系，支持门店运营目标的实现。 主要职责 根据门店经营目标和人员需求，制定并执行招聘与配置计划，控制人力成本。 调研当地...

职位概况 负责公司内部各业务线的全流程招聘工作，覆盖需求对接、简历寻访、面试协调及Offer发放。 主要职责 对接业务部门负责人，深度理解岗位需求，及时交付优质候选人。 维护并拓展招聘渠道，搭建人才储备库。 优...

职位概况 负责搭建与完善公司各层级培训体系，协助运营线上线下一体化培训项目，并推动教材体系与讲师队伍建设。 主要职责 搭建并完善公司各层级培训体系。 协助运营线上线下一体化的公司级培训项目，进行评估与反馈...

职位概况 HRBP 负责连接业务部门与人力资源，提供全方位的人才与组织支持，推动业务目标实现。 主要职责 深入了解业务部门运作模式与目标，主动识别并响应人力资源需求。 参与组织诊断，制定并落实招聘计划，确保关...

职位概况 我们正在寻找热爱猎头与互联网、善于沟通的人事招聘专员，负责为客户寻找合适人才。 主要职责 分析客户需求，明确职位标准。 制定访寻方向，列出目标公司名单。 通过猎必得系统、招聘网站、社交平台及转介...

职位概况 负责店内人力资源的招聘、配置及成本控制，确保人力资源符合营运需求并合法合规。 主要职责 根据营运目标和人员需求，提出招聘与配置计划，控制人力成本。 了解当地劳动力市场，制定并执行年度招聘计划，选...