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培训管理专员（制造业）
特变电工国际工程有限公司 · Logone Oriental
Mid
zh
Job description
职位概况
负责公司内部培训体系的策划、组织与评估，覆盖新员工、营销储备、国际及中后台团队等多个板块，确保培训效果落地并提升干部储备能力。
主要职责
- 组织并执行年度360测评，上传系统并跟进结果。
- 策划干部竞聘、述职活动，发布通知、组织竞聘并整理汇报材料。
- 撰写季度干部考察与培训总结报告。
- 优化后备干部培养方案，推动实施并达成培养目标。
- 协同人力资源部开展日常干部管理及专项工作。
- 负责营销储备人才的培训组织、过程跟进及效果评估。
- 制定并推动国际团队及中后台团队的培养方案。
- 统筹新员工入职培训，包括企业文化和产品知识。
- 统计、归集培训费用并确保合规。
- 管理兼职培训员，监督培训执行并进行选育评优。
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先。
- 2年以上人力资源工作经验，至少2年专职培训管理或培训发展经验。
- 具备制造业或大型工业企业培训管理背景者优先。
- 熟悉培训需求调研、项目设计、组织实施及效果评估全流程。
- 抗压能力强，适应制造业高强度工作节奏，具备跨部门沟通协调能力。
必备技能
- 熟练使用360测评系统及乐学网平台。
- 具备培训项目策划、组织与评估能力。
Questions fréquentes
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