人力资源培训岗
特变电工国际工程有限公司 · Logone Oriental
Job description
职位概况
负责工厂培训体系的建设、优化及全流程实施，确保培训工作系统化、常态化开展，提升员工技能与业务绩效。
主要职责
- 搭建并完善工厂标准化培训体系，编制、修订培训管理制度。
- 开展培训需求调研，编制年度培训计划与预算，动态调整培训项目。
- 组织实施培训活动，包括课程设计、讲师筛选、场地协调及培训档案管理。
- 评估培训效果，形成复盘报告，为后续培训改进提供数据支撑。
- 对接外部培训资源，管理供应商合同及费用，确保培训质量与成本控制。
- 协助职业技能鉴定站及技能大师工作室的日常运作与监督检查。
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源管理、工科等相关专业。
- 熟悉企业培训全流程，具备独立搭建、优化培训体系的能力。
- 能够独立完成制度、方案、台账、报告等文案撰写与数据分析。
- 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与项目管理能力。
必备技能
- 办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）熟练使用。
我们提供
- 系统化的培训平台与职业发展通道。
- 与内部、外部专家合作的学习机会。
Questions fréquentes
Why are you reporting this job?
Explore further
Salaries, guides and searches in China.
Salaries by job title
Apply in 30 seconds
Enter your email to apply. An account will be created automatically.
By continuing, you accept our terms of use.
Already have an account? Login
Published 4 weeks ago
Expires 4 weeks from now
35 views · 0 interested
Boost your chances
Upload your CV — we will match you with relevant openings.
Analyzing your CV...
特变电工国际工程有限公司
Logone Oriental