人力资源培训岗
特变电工国际工程有限公司 · Logone Oriental
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Job description
职位概况
负责工厂培训体系的建设、优化及全流程实施，确保培训工作系统化、常态化开展，提升员工技能与业务绩效。
主要职责
- 搭建并完善工厂标准化培训体系，编制、修订培训管理制度。
- 开展培训需求调研，编制年度培训计划与预算，动态调整培训项目。
- 组织实施培训活动，包括课程设计、讲师筛选、场地协调及培训档案管理。
- 评估培训效果，形成复盘报告，为后续培训改进提供数据支撑。
- 对接外部培训资源，管理供应商合同及费用，确保培训质量与成本控制。
- 协助职业技能鉴定站及技能大师工作室的日常运作与监督检查。
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源管理、工科等相关专业。
- 熟悉企业培训全流程，具备独立搭建、优化培训体系的能力。
- 能够独立完成制度、方案、台账、报告等文案撰写与数据分析。
- 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与项目管理能力。
必备技能
- 办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）熟练使用。
我们提供
- 系统化的培训平台与职业发展通道。
- 与内部、外部专家合作的学习机会。
Questions fréquentes
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