人力资源培训岗（培训体系建设与实施）
TBEA Xi'an Electric Technology Co., Ltd. · Logone Oriental
Job description
职位概况
负责工厂培训体系的建设、优化与落地实施，统筹培训需求调研、计划管理、培训活动组织、效果评估及外部资源对接，提升人才培养质量。
主要职责
- 搭建并完善工厂标准化培训体系，编制培训管理制度。
- 开展培训需求调研，编制年度培训计划及预算。
- 组织实施培训全流程，包括课程设计、讲师管理、场地协调。
- 建立培训效果评估机制，进行复盘与数据支撑。
- 对接外部培训供应商，管理外训费用与质量。
- 协助职业技能鉴定站及高技能人才基地运营。
- 负责员工任职资格及技能大师工作室的管理与监督。
- 完成部门交办的临时性工作任务。
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源管理、工科等相关专业。
- 熟悉企业培训全流程，具备独立搭建、优化培训体系能力。
- 熟练使用办公软件，能够独立完成制度、方案、台账及报告撰写。
- 具备优秀的文案撰写和数据分析能力。
必备技能
- 办公软件
我们提供
- 系统化的培训平台与职业发展通道。
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