人力资源总监
温州长江汽车电子有限公司 · Wenzhou
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Job description
职位概况
负责建立和完善公司人力资源管理体系，制定人力资源战略，提升组织管理水平。
主要职责
- 建立并完善公司人力资源管理体系，设计招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系。
- 制定并完善人力资源管理制度，组织制定人力资源发展规划并监督执行。
- 向公司高层提供人力资源战略、组织建设等建议，提升公司综合管理水平。
- 处理公司管理过程中的重大人力资源问题，完成上级交办的临时任务。
任职要求
- 接受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等培训。
- 系统了解并实践现代企业人力资源管理模式，熟悉人力资源日常管理流程。
- 具备人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效考核、培训及职业生涯设计的丰富实践经验。
- 熟悉国家及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利、培训等法律法规及政策。
- 拥有大型制造业人力资源管理经历。
必备技能
Questions fréquentes
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