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培训专员（人力资源）
TBEA Xi'an Electric Technology Co., Ltd. · Logone Oriental
Job description
职位概况
负责公司内部培训体系的策划、组织与评估，涵盖干部考核、后备人才培养及新员工入职培训等工作，支持制造业业务发展。
主要职责
- 依据股份公司要求开展360测评并跟进结果。
- 组织干部竞聘、述职及相关报告撰写。
- 每季度完成中高层干部考察评估并输出报告。
- 优化后备干部培养方案，推动落实并达成培养目标。
- 承接并执行公司人力资源部的干部管理日常及专项工作。
- 负责营销储备人才的培训组织、过程跟进及效果评估。
- 制定并推动国际团队及中后台团队的培养方案。
- 统筹新员工入职培训，包括企业文化和产品知识。
- 统计、归集培训费用并确保合规。
- 监督兼职培训员，确保培训频次符合平台要求并进行选育评优。
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先。
- 2年以上人力资源工作经验，至少2年专职培训管理或培训运营经验。
- 具备制造业或大型工业企业培训管理背景者优先。
- 熟悉培训需求调研、项目设计、组织实施及效果评估全流程。
- 了解绩效管理、员工关系等关联模块基本逻辑。
- 抗压能力强，适应制造业高强度、多线程工作节奏。
- 具备优秀的跨部门沟通协调和组织推动能力。
必备技能
- 熟练使用培训管理系统及相关数据分析工具。
- 具备项目策划与执行能力。
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