人力资源经理（HRBP/薪酬绩效）
上海威可特汽车热交换器制造有限公司 · Shanghai
Job description
职位概况
我们正在寻找具备丰富HR管理经验的人力资源经理，负责推动公司人力资源体系的建设与落地，支持业务部门的人才需求。
主要职责
- 负责HRBP工作，对接业务部门，提供人力资源解决方案。
- 主导薪酬绩效、人才发展等模块的项目设计与实施。
- 从0到1搭建并落地关键人力资源项目，推动数据驱动决策。
- 跨部门沟通协调，确保人力资源政策的有效执行。
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
- 企业规模不低于1000人，拥有8年以上人力资源管理经验。
- 英语六级，具备流利的听说读写能力。
- 精通HRBP、薪酬绩效或人才发展至少一项模块。
- 具备业务敏感度和数据分析能力，能够主导项目落地。
必备技能
- 优秀的跨部门沟通与协调能力。
- 严谨务实的工作态度，认同公司价值观。
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