HR Business Partner (EM)
Bosch Group · Shanghai
Job description
职位概况
HR Business Partner（HR BP）作为业务领导的战略合作伙伴，推动组织发展、人才管理、薪酬、员工关系与绩效文化，以支持业务目标的实现。该岗位位于上海，隶属于博世集团，负责全方位的人力资源管理工作。
主要职责
- 与业务领导合作，将业务目标转化为人才优先事项，提供组织设计、人才规划与能力建设的洞察与建议。
- 全流程人才管理与发展，包括吸引、培养、保留关键人才，协助绩效管理、职业发展、继任计划及关键岗位人才梯队建设。
- 诊断组织健康度，提供提升团队效能、文化与工作方式的干预方案，主导变革举措并支持领导者应对转型、重组与业务增长。
- 管理员工关系事务，通过倾听、反馈与行动提升员工敬业度。
- 与HR中心与共享服务合作，交付核心HR流程——薪酬、绩效周期与政策落地。
- 参与其他HR话题和项目。
任职要求
- 本科及以上学历，专业包括人力资源、心理学、工商管理、法律或相关领域。
- 5年以上相关HR工作经验，具备扎实的HRBP或相关HR职能经验。
- 熟悉人才管理、绩效管理、员工关系及HR政策等核心HR流程。
- 具备较强的业务理解能力，优秀的沟通、利益相关方管理和影响力。
- 流利的英语口头及书面沟通能力。
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