Job description
Bosch Group, leader mondial des technologies et services, recherche un(e) Senior Talent Acquisition Specialist pour renforcer son équipe RH à Shanghai. Vous serez le moteur du recrutement de profils techniques de haut niveau dans les domaines de l’aide à la conduite (ADAS/AD) et du cockpit intelligent. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de l’ingénierie, les chefs de projet et les dirigeants afin d’identifier, d’attirer et de retenir les meilleurs talents qui soutiendront la croissance rapide de nos solutions de mobilité autonome.
**Missions principales**
- Piloter le processus complet de recrutement (de la définition du besoin à l’intégration) pour des postes critiques tels que ingénieur algorithmes de perception, expert en contrôleur de domaine, data‑scientist IA, spécialiste des modèles de grande taille, etc.
- Élaborer et mettre à jour des cartes de talents verticales, en identifiant les compétences clés, les acteurs du marché et les tendances technologiques afin d’anticiper les besoins futurs.
- Réaliser une veille concurrentielle permanente sur les pratiques de sourcing, les packages de rémunération et les stratégies d’employer branding dans le secteur automobile et high‑tech.
- Concevoir et déployer des actions d’employer branding (événements, webinars, campagnes digitales, partenariats universitaires) pour renforcer la visibilité de Bosch auprès des talents techniques en Chine.
- Développer et animer un réseau d’experts internes et externes (universités, incubateurs, communautés open‑source) afin de créer un vivier de candidats qualifiés.
- Gérer les négociations d’offres, les contre‑offres et les packages de mobilité internationale, en veillant à la conformité avec la législation chinoise du travail.
- Mesurer et analyser les indicateurs de performance du recrutement (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, cost‑per‑hire) et proposer des améliorations continues.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience réussie en recrutement de profils techniques (hardware, software, IA, systèmes embarqués) dans le secteur automobile ou high‑tech.
- Maîtrise des techniques avancées de sourcing (X‑ray, Boolean, réseaux sociaux, hackathons) et des outils ATS/CRM.
- Connaissance approfondie des technologies ADAS, conduite autonome et cockpit intelligent.
- Excellentes compétences en communication en français, anglais et mandarin, avec capacité à influencer des interlocuteurs de haut niveau.
- Sens aigu de l’analyse, esprit stratégique et capacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturel.
- Diplôme en ressources humaines, ingénierie ou domaine équivalent.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI au sein d’une entreprise innovante reconnue mondialement.
- Un environnement de travail stimulant à Shanghai, avec des équipes internationales et des projets à la pointe de la technologie.
- Un package salarial compétitif, des bonus liés à la performance et des avantages sociaux (assurance santé, plan de retraite, programmes de formation continue).
- Des opportunités de mobilité interne et de développement de carrière au sein du groupe Bosch.
- Un équilibre vie professionnelle / vie privée grâce à des horaires flexibles et à la possibilité de télétravail partiel.
Rejoignez Bosch et participez à la transformation de la mobilité de demain en attirant les talents qui façonneront le futur de l’automobile.
