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HR业务合作伙伴(HRBP)
Bosch Group · Shanghai
Job description
职位概况
负责理解业务部门的战略规划、组织结构及人员需求,为组织发展提供全方位的人才选用、培养和保留方案,提升员工满意度与归属感。
主要职责
- 分析业务部门需求,制定并落地人才招聘、培养、保留方案。
- 通过组织诊断,推动组织结构优化、治理提升及能力建设。
- 推动企业文化建设,提升组织活力。
- 研究行业标杆与内部HR数据,持续优化HR政策、流程及数字化产品。
任职要求
- 本科及以上学历,互联网或汽车行业背景优先。
- 3年以上HRBP或组织发展(OD)工作经验。
- 具备人才选拔、体系管理、胜任力管理经验,熟悉OD方法论并有组织变革实践。
- 逻辑思维强,能够推动战略落地,热爱快速发展的业务环境。
- 具备高科技、软件、互联网或销售组织的HRBP经验者加分。
必备技能
- 良好的人际沟通与协作能力。
- 熟练使用HR相关数据分析工具。
我们提供
- 在全球领先的跨国企业中发展职业生涯。
- 富有挑战性的工作环境与成长机会。
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