HR业务合作伙伴（HRBP）
Bosch Group · Suzhou
New
Mid
zh
Job description
职位概况
负责理解业务部门的战略规划与组织需求，为组织发展提供全方位的人才选用、培养与保留方案，提升员工满意度与归属感。
主要职责
- 深入了解业务部门文化、人才需求及职业发展诉求，制定并落地人才解决方案。
- 通过组织诊断，优化组织治理结构，提升组织能力。
- 推动企业文化建设，促进组织活力与发展。
- 研究行业标杆及内部HR数据，持续优化HR管理政策、流程及数字化产品。
任职要求
- 本科及以上学历，互联网或汽车行业背景优先。
- 3年以上HRBP或组织发展（OD）工作经验，具备人才选拔、体系管理、胜任力管理经验。
- 熟悉OD方法论，参与过组织变革项目，具备框架性思考与逻辑分析能力。
- 对客户导向、业务导向的快速发展组织充满热情，乐于学习并推动变革。
- 具备高科技、软件、互联网或销售组织的HRBP经验者加分。
- 开放、务实、坚韧，勇于挑战，具备自我驱动力。
必备技能
Questions fréquentes
Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Bosch Group.
Cliquez sur "Postuler maintenant" en haut de la page. Vous pouvez importer votre CV en 1 clic — Jobiglo extrait automatiquement vos informations et postule pour vous.
Source : ats:smartrecruiters
Why are you reporting this job?
Thank you for your report. We will review this job.
Apply in 30 seconds
Enter your email to apply. An account will be created automatically.
By continuing, you accept our terms of use.
Already have an account? Login
Boost your chances
Upload your CV — we will match you with relevant openings.
Analyzing your CV...
Bosch Group
Suzhou