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HR业务合作伙伴（HRBP）
Bosch Group · Suzhou
Mid
zh
Job description
职位概况
负责理解业务部门的战略规划与组织需求，为组织发展提供全方位的人才选用、培养与保留方案，提升员工满意度与归属感。
主要职责
- 深入了解业务部门文化、人才需求及职业发展诉求，制定并落地人才解决方案。
- 通过组织诊断，优化组织治理结构，提升组织能力。
- 推动企业文化建设，促进组织活力与发展。
- 研究行业标杆及内部HR数据，持续优化HR管理政策、流程及数字化产品。
任职要求
- 本科及以上学历，互联网或汽车行业背景优先。
- 3年以上HRBP或组织发展（OD）工作经验，具备人才选拔、体系管理、胜任力管理经验。
- 熟悉OD方法论，参与过组织变革项目，具备框架性思考与逻辑分析能力。
- 对客户导向、业务导向的快速发展组织充满热情，乐于学习并推动变革。
- 具备高科技、软件、互联网或销售组织的HRBP经验者加分。
- 开放、务实、坚韧，勇于挑战，具备自我驱动力。
必备技能
Questions fréquentes
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Source : ats:smartrecruiters
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