宁波人力资源经理（HRBP方向）
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Job description
职位概况
负责宁波地区业务的人力资源管理，聚焦HRBP方向，支持业务目标实现，推动人才梯队建设。
主要职责
- 充分理解业务目标和工作场景，洞悉业务需求。
- 独立对接业务部门，开展招聘、培训、劳资关系、绩效等全流程人资工作。
- 高效管理人力资源流程，及时与业务相关方沟通。
- 主导人才项目，优化人才结构，建设梯队。
- 参与校园招聘等人资项目。
任职要求
- 本科及以上学历，5年以上人资工作经验。
- 具大型装备制造业人资管理经验。
- 精通人资各模块，尤其招聘、绩效。
- 具优秀的问题解决、沟通、组织和谈判能力。
- 结果导向，具团队合作精神。
必备技能
Questions fréquentes
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