HRBP 人力资源业务合作伙伴
北京协合运维风电技术有限公司 · Beijing
Job description
职位概况
HRBP 负责深度对接业务部门，理解业务模式与发展目标，提供全链路的人力资源解决方案，支撑业务高效发展。
主要职责
- 业务人力支撑：精准承接业务人力需求，提供落地性强的HR方案。
- 人才全周期管理：招聘、入职、培养、异动、离职全流程管理。
- 绩效管理落地：搭建、优化绩效考核机制，组织绩效面谈与复盘。
- 员工关系与氛围建设：开展沟通访谈，落实员工关怀与文化宣导。
- 制度落地与合规管控：执行考勤、薪酬、福利等制度，防控用工风险。
- 人力数据复盘与优化：统计分析核心人力数据，输出分析报告。
- 专项人力工作推进：配合培训、组织优化、薪酬优化等专项项目。
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
- 2 年以上 HRBP 专职经验，有 ToB、能源、制造业背景者优先。
- 熟悉 HR 三支柱运作模式，掌握绩效体系、员工关系、人才梯队建设等核心工作。
- 具备业务思维、沟通协调、跨部门推进及抗压能力，能够独立输出人力复盘报告。
- 工作严谨细致、责任心强，具备良好职业操守和保密意识。
必备技能
- 熟悉劳动法律法规及地方用工政策。
- 具备独立处理劳资纠纷的能力。
我们提供
- 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、团建活动。
- 完善的岗前培训、专业技能培训、清晰晋升通道。
- 月度绩效补贴、工龄补贴、内推奖励、节假日补贴等。
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