职位概况 负责公司人力资源整体规划与实施，向高层提供战略建议，提升组织管理水平。 主要职责 统筹公司人力资源战略，制定目标与方案。 参与组织架构、岗位编制及绩效考核标准制定。 建立并完善招聘、培训、考核、...

职位概况 负责统筹公司人力资源战略，提供决策建议，提升综合管理水平，推动企业文化建设。 主要职责 全面规划人力资源战略，制定总体方案并向高层提供建议。 参与公司组织架构、岗位编制及职责分工的制定，设定工作...

职位概况 负责集团全球薪酬与绩效体系的规划、建设与治理，推动集团化管理在海外区域的落地，支持公司资本运作及长期战略。 主要职责 制定并实施全球薪酬管理体系，建立统一治理框架。 升级绩效管理体系，推动绩效变...

职位概况 负责公司全价值链的财务规划与内控，搭建财务共享中心，推动财务体系信息化建设。 主要职责 针对不同产品线进行全价值链财务规划，提升运营效率。 重塑财务内控机制，包括预算管理、采购、存货、授权审批矩...

职位概况 负责统筹生产全流程，确保订单按时交付，提升产能与质量，推动精益生产落地。 主要职责 根据订单制定生产计划与排程，优化下料、冲孔、焊接、组装等工序衔接。 优化人员排班、产线流转，消除生产卡点，提升...

职位概况 负责搭建并运营品牌训练体系，制定培训策略，确保人才梯队满足业务发展需求。 主要职责 根据品牌发展需求，搭建人员训练体系，开发运营各层级训练课程，完善考核晋升体系。 主导人力池训练计划的实施、落地...

职位概况 负责公司人力资源全模块的规划与执行，向人事总监汇报，重点聚焦芯片设计研发行业关键岗位的招聘、培训、员工关系及绩效管理。 主要职责 制定并落实招聘策略，完成芯片设计研发岗位的需求分析、渠道开拓、...

职位概况 负责医院全院护理工作的整体运营与管理，统筹护理质量、学科建设及人力资源，确保护理服务安全、稳定提升。 主要职责 协助院长完成医院筹建前期工作。 制定并落实护理部工作目标、计划及考核。 编制护理岗...

职位概况 负责猪场整体运营与管理，组建并带领专业团队，确保生物安全、生产效率和成本控制达标，实现养猪场的高效、规范运营。 主要职责 组建猪场管理团队，运用人力资源管理知识。 执行并监督生物安全制度，保障猪...

职位概况 负责落实公司人力资源管理制度，推动招聘、培训、绩效、薪酬等模块的落地，促进企业文化建设并提升组织效能。 主要职责 准确理解并执行人力资源管理制度，及时反馈并改进。 支持事业部或子公司在招聘、培训...

职位概况 负责依据公司发展战略制定并执行人力资源整体规划，提供数据分析支持管理层决策，推动招聘、培训、绩效、薪酬等关键模块的落地实施。 主要职责 依据公司发展战略，制定人力资源战略规划并进行统计分析，为...

职位概况 负责推动人力资源各项计划，包括招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系和培训，确保团队合规并营造积极的工作文化，为宾客提供独特体验。 主要职责 制定并执行招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系和培训项目。 创...

职位概况 通过电话方式向企业推广猎聘招聘服务，开发并维护客户，完成销售目标。 主要职责 以电话沟通形式开发客户，推广招聘服务产品。 收集潜在客户信息，筛选并锁定商机，完成谈判及合同签订。 解决销售过程中的...

职位概况 负责商业化团队的人才招聘、绩效激励、员工关系及组织发展等全链路HR工作，确保销售、市场等关键岗位高效到岗。 主要职责 独立完成医药代表、地区经理、产品经理等岗位的招聘全流程，包括JD梳理、渠道管理...

职位概况 负责统筹酒店人力资源规划与体系建设，制定并落实年度HR工作计划，支撑业务发展需求。 主要职责 主导全流程招聘，包括需求分析、渠道实施及关键岗位引进。 完善员工全周期管理，处理入职、转正、调动、离职...

职位概况 我们正在寻找具备变革推动能力的人力资源经理，全面负责职级体系搭建、绩效薪酬机制设计、人力资源规划、员工关系及海外业务衔接。 主要职责 建立科学的职级体系，明确员工成长路径，实现人岗匹配。 优化绩...

职位概况 负责宁波地区业务的人力资源管理，聚焦HRBP方向，支持业务目标实现，推动人才梯队建设。 主要职责 充分理解业务目标和工作场景，洞悉业务需求。 独立对接业务部门，开展招聘、培训、劳资关系、绩效等全流程...

职位概况 负责通过电话方式开发企业客户，推广猎聘招聘服务，实现业绩目标，享受双休及五险一金福利。 主要职责 以电话沟通形式开发并锁定潜在企业客户，推广招聘服务产品。 收集、筛选客户信息，完成商务谈判并签订...

职位概况 负责门店全链路的人力资源管理，涵盖招聘、薪酬、培训及员工关系等模块，确保HR工作合规并支撑业务快速发展。 主要职责 根据门店需求，横向对接招聘、薪酬、培训等HR全模块工作。 协助搭建HR服务流程，保障...

职位概况 我们正在寻找具备丰富HR管理经验的人力资源经理，负责推动公司人力资源体系的建设与落地，支持业务部门的人才需求。 主要职责 负责HRBP工作，对接业务部门，提供人力资源解决方案。 主导薪酬绩效、人才发展...