人力资源部经理
IHG Hotels & Resorts · Région métropolitaine de Changzhou-Wuxi-Suzhou
Job description
职位概况
负责统筹酒店人力资源规划与体系建设，制定并落实年度HR工作计划，支撑业务发展需求。
主要职责
- 主导全流程招聘，包括需求分析、渠道实施及关键岗位引进。
- 完善员工全周期管理，处理入职、转正、调动、离职及劳动关系事务。
- 组织绩效管理体系优化，推动目标设定、过程辅导与考核评估。
- 设计并动态调整薪酬福利体系，确保公平性与竞争力，完成薪酬核算及社保公积金运营。
- 搭建培训发展体系，识别组织能力缺口并实施管理梯队培养项目。
- 指导HR团队提升专业化水平，推动数字化工具落地应用。
任职要求
- 大专及以上学历，具备5年以上全模块HR实操经验，其中至少2年团队管理经验。
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备招聘、绩效、薪酬、员工关系等模块操作能力。
- 优秀的沟通协调与跨部门推动力，能够独立主导复杂项目落地。
- 具备基础数据分析能力，责任心强，抗压能力佳。
必备技能
- 基础数据分析能力
我们提供
- 国际化的工作平台与职业发展机会
- 具竞争力的薪酬福利体系
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Région métropolitaine de Changzhou-Wuxi-Suzhou
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