人力资源部经理

IHG Hotels & Resorts · Région métropolitaine de Changzhou-Wuxi-Suzhou

Senior zh

基础数据分析能力

Job description

职位概况

负责统筹酒店人力资源规划与体系建设，制定并落实年度HR工作计划，支撑业务发展需求。

主要职责

主导全流程招聘，包括需求分析、渠道实施及关键岗位引进。
完善员工全周期管理，处理入职、转正、调动、离职及劳动关系事务。
组织绩效管理体系优化，推动目标设定、过程辅导与考核评估。
设计并动态调整薪酬福利体系，确保公平性与竞争力，完成薪酬核算及社保公积金运营。
搭建培训发展体系，识别组织能力缺口并实施管理梯队培养项目。
指导HR团队提升专业化水平，推动数字化工具落地应用。

任职要求

大专及以上学历，具备5年以上全模块HR实操经验，其中至少2年团队管理经验。
熟悉国家及地方劳动法律法规，具备招聘、绩效、薪酬、员工关系等模块操作能力。
优秀的沟通协调与跨部门推动力，能够独立主导复杂项目落地。
具备基础数据分析能力，责任心强，抗压能力佳。

必备技能

基础数据分析能力

我们提供

国际化的工作平台与职业发展机会
具竞争力的薪酬福利体系

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