Job description
Bosch Group, leader mondial de la technologie et des services, recherche un(e) Spécialiste Analyse de Données RH & Gestion de Projet pour renforcer son centre de services partagés (HRSSC) à Suzhou, Chine. Vous intégrerez une équipe dynamique et multiculturelle, en charge de piloter des projets d’excellence opérationnelle RH, d’assurer la gouvernance des données et de fournir des analyses décisionnelles pour soutenir la performance globale du groupe.
**Missions principales**
- **Gestion de projets RH** : Concevoir, planifier, piloter et clôturer des projets d’amélioration des processus RH (recrutement, onboarding, paie, formation, mobilité). Vous assurerez le suivi des jalons, la gestion des risques, la communication avec les parties prenantes et la livraison des livrables dans le respect des délais et du budget.
- **Collaboration interculturelle** : Travailler en étroite collaboration avec les équipes HRSSC de Chine, du Japon et de Corée ainsi qu’avec les fonctions centrales européennes. Vous harmoniserez les standards globaux avec les exigences locales, garantissant une qualité de service homogène et conforme aux attentes du groupe.
- **Gouvernance des données RH** : Développer et maintenir les cadres de gouvernance (politiques, procédures, contrôles) pour assurer l’exactitude, la sécurité et la conformité des données RH aux normes internes (Bosch Data Governance) et aux exigences légales (PIPL, GDPR, etc.). Vous serez le référent pour les audits de données et les initiatives de qualité des données.
- **Analyse de données et reporting** : Exploiter les bases de données RH (SQL, SAP SuccessFactors, Workday) et les outils de visualisation (Power BI, Tableau) pour produire des rapports opérationnels et stratégiques. Vous fournirez des insights pertinents sur la performance des services RH, les indicateurs de satisfaction, les coûts et les tendances, afin d’appuyer la prise de décision basée sur les données.
- **Amélioration continue** : Identifier les opportunités d’optimisation des processus, proposer des solutions innovantes (automatisation, IA) et piloter les initiatives d’amélioration continue en suivant les méthodologies Lean Six Sigma ou Agile.
**Profil recherché**
- Diplôme supérieur (Master) en Ressources Humaines, Data Science, Business Administration ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d’expérience réussie en gestion de projets RH et/ou en analyse de données RH, idéalement dans un environnement multinational.
- Maîtrise des outils de gouvernance des données et des normes de conformité (PIPL, GDPR, ISO 27001).
- Excellentes compétences analytiques, maîtrise de SQL, Power BI/Tableau et capacité à transformer des données brutes en recommandations actionnables.
- Fortes aptitudes en communication interculturelle, maîtrise de l’anglais (obligatoire) et du mandarin ; la connaissance du japonais ou du coréen constitue un atout.
- Leadership, esprit d’équipe, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI au sein d’une entreprise reconnue pour son innovation et sa responsabilité sociétale.
- Un environnement de travail stimulant à Suzhou, avec des équipes internationales et des opportunités de mobilité interne.
- Un package salarial compétitif, des avantages sociaux complets (assurance santé, retraite, programmes de formation continue) et un équilibre vie professionnelle/vie privée favorisé.
- Des outils et ressources de pointe pour développer vos compétences en data analytics et gestion de projet.
Rejoignez Bosch Group et contribuez à façonner l’avenir des services RH grâce à la donnée et à l’excellence opérationnelle.
