Job description
Bosch Group, leader mondial de l’innovation technologique, recherche un(e) HR Business Partner expérimenté(e) pour accompagner la division Vehicle Motion de son site de Suzhou, Chine. Vous intégrerez une équipe dynamique au cœur d’un environnement international où les solutions de mobilité, les biens de consommation, la technologie industrielle ainsi que les énergies et les bâtiments intelligents façonnent le quotidien de millions de personnes. En tant que partenaire stratégique des managers, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie RH de Bosch, en veillant à ce que les talents, les compétences et la culture d’entreprise soient alignés avec les objectifs business.
**Missions principales**
- Agir en tant que conseiller de confiance pour les dirigeants de la division Vehicle Motion, en apportant des recommandations sur l’organisation, le développement des compétences, le leadership et la gestion du changement.
- Piloter les processus RH stratégiques : plan de succession, gestion de la performance, validation et revue des talents, révision annuelle des salaires et programmes de développement des collaborateurs.
- Animer les enquêtes d’engagement des employés, analyser les résultats et proposer des actions d’amélioration concrètes.
- Conseiller les managers sur les problématiques de relations sociales, gérer les cas d’employés (ER) et assurer la conformité avec le droit du travail chinois.
- Contribuer à des projets RH transversaux (digitalisation des processus, programmes de diversité & inclusion, initiatives de bien‑être au travail) afin de soutenir les besoins évolutifs du business.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH locales et globales pour garantir la cohérence des pratiques et le partage des meilleures pratiques.
**Profil recherché**
- Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en ressources humaines, droit du travail ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d’expérience réussie en tant que HR Business Partner, idéalement dans un contexte industriel ou technologique.
- Maîtrise approfondie du droit du travail chinois et des réglementations sociales locales.
- Expérience avérée dans la conduite de projets de transformation organisationnelle, la gestion de la performance et le développement du leadership.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, capacité à influencer à tous les niveaux de l’organisation.
- Proactivité, sens du service client interne, forte capacité d’autonomie dans un environnement rapide et complexe.
- Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral) ; la connaissance du mandarin est un atout supplémentaire.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI au sein d’une entreprise reconnue pour son innovation et sa responsabilité sociétale.
- Un environnement de travail stimulant, hybride entre bureaux modernes à Suzhou et collaboration internationale.
- Des opportunités de développement de carrière à l’échelle globale, avec accès à des programmes de formation de pointe.
- Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux attractifs.
Rejoignez Bosch et contribuez à façonner l’avenir de la mobilité tout en développant votre carrière dans un cadre international et technologique de premier plan.
