Job description
Bosch Group, leader mondial de la technologie et des services, recherche un Senior Manager – Gestion de la Performance pour renforcer son équipe RH à Shanghai. En tant qu’expert pays, vous serez le garant de la stratégie de performance de Bosch Chine, en alignant les objectifs business avec les meilleures pratiques RH. Vous développerez le cadre de gestion de la performance, concevrez et déploierez des outils et systèmes (ex. SAP SuccessFactors, plateformes d’évaluation 360°), et piloterez des projets transversaux visant à optimiser la performance individuelle et collective. Vous analyserez les données internes (KPIs, indicateurs de talent, taux de turnover) ainsi que les tendances du marché chinois afin de fournir des recommandations éclairées aux partenaires RH et aux dirigeants. Vous assurerez également le suivi de la mise en œuvre des plans d’action, la formation des managers à la conduite d’entretiens d’évaluation, et la diffusion des bonnes pratiques à travers les sites de production et les fonctions support.
Vos missions principales :
- Élaborer la stratégie de gestion de la performance pour le marché chinois, en cohérence avec la vision globale de Bosch.
- Concevoir, adapter et déployer les outils d’évaluation, de suivi et de reporting de la performance.
- Piloter des projets clés (digitalisation, amélioration des processus, programmes de reconnaissance) en respectant les délais et les budgets.
- Analyser les données RH et les benchmarks externes pour identifier les leviers d’amélioration.
- Conseiller les managers et les équipes RH sur les meilleures pratiques d’évaluation, de feedback et de développement des talents.
- Assurer la conformité avec la législation du travail chinoise et les exigences internes de Bosch.
- Animer des ateliers de formation et de sensibilisation à la gestion de la performance.
- Collaborer étroitement avec les fonctions Finance, Opérations et IT pour garantir l’intégration des systèmes et la pertinence des indicateurs.
Profil recherché :
- Minimum 8 ans d’expérience réussie en gestion de la performance, idéalement dans un contexte multinational ou industriel.
- Solides compétences analytiques et maîtrise des outils d’analyse de données (Excel avancé, Power BI, Tableau).
- Expérience avérée en conduite de projets complexes et en déploiement de solutions digitales RH.
- Excellentes capacités de communication en français, anglais et mandarin, avec un talent pour influencer et fédérer les parties prenantes.
- Connaissance approfondie des pratiques de performance management, de la législation du travail en Chine et des enjeux culturels locaux.
- Esprit stratégique, orientation résultats et forte capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou équivalent.
Nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique au sein d’un groupe innovant et engagé.
- Des opportunités de développement professionnel à l’international.
- Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux attractifs.
- La possibilité de contribuer à la transformation digitale des RH et d’impacter la performance de l’ensemble du réseau Bosch en Chine.
Rejoignez Bosch et participez à la construction du futur grâce à une gestion de la performance qui place les talents au cœur de la réussite.
