人力资源总监
KEIPER Seating Mechanisms Co., Ltd. · Suzhou
Job description
职位概况
作为公司重要管理团队成员，负责制定并执行集团在中国境内的人力资源、行政及IT战略，支撑业务增长并推动企业文化落地。
主要职责
- 制定并实施全面的人力资源战略，包括招聘、绩效、薪酬福利、员工发展和企业文化。
- 指导行政部门运营集团总部大楼，优化流程并控制成本。
- 制定IT战略，管理基础设施、信息安全及数字化转型项目。
- 领导人力资源、行政、IT三大职能团队，确保跨部门协同。
任职要求
- 本科及以上学历，10年以上人力资源管理经验，至少5年生物医药或高科技行业HR总监经验。
- 熟悉药物研发行业人才结构，具备高端科研人才招聘与管理经验。
- 拥有集团化、多事业部或矩阵式组织的管理经验。
- 具备行政、IT等综合运营职能的管理经验。
- 精通人力资源各模块，了解劳动法律法规，具备IT系统和数字化转型的基本认知。
- 优秀的英语书面及口语沟通能力。
必备技能
- 人力资源管理系统整合能力
- 信息安全与IT基础设施管理认知
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