培训经理
Tuodao (Singapore) · Nankin
Senior
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商业画布
行动学习
绩效改进
业务复盘
商业沙盘
培训全流程操盘
Job description
职位概况
负责搭建适配业务场景的分层分类培训体系，推动人才发展与业绩提升，形成闭环的培训落地与效果评估机制。
主要职责
- 围绕公司业务增长目标，构建分层分类培训及人才发展体系，优化培训框架并建立效果评估闭环。
- 主导业务赋能项目，运用行动学习、绩效改进、业务复盘、商业沙盘等技术，解决拓客、转化、团队管理等痛点。
- 沉淀业务标杆案例，建设标准化课程库与案例库，选拔培养内部讲师，运营数字化学习平台与知识社区。
- 独立操盘核心业务培训项目，聚焦能力落地与成果转化，持续提升团队业务能力与经营效能。
任职要求
- 本科及以上学历，5年以上企业业务培训、人才发展或绩效赋能经验，有大型企业体系建设或管理咨询背景优先。
- 精通培训全流程，具备绩效改进、商业画布、行动学习等工具的实战项目经验。
- 持有绩效改进、行动学习、企业培训师、商业分析等相关认证者优先。
- 具备优秀的业务洞察、项目统筹与跨部门协同能力，具备一线授课及团队赋能经验者优先。
必备技能
- 商业画布
- 行动学习
- 绩效改进
- 业务复盘
- 商业沙盘
- 培训全流程操盘
Questions fréquentes
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