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营销HRBP（人力资源业务合作伙伴）
特变电工国际工程有限公司 · Logone Oriental
Senior
zh
Job description
职位概况
负责制定并执行工厂营销团队的人力资源计划，涵盖人员需求、招聘、校园招聘及培训等工作，确保生产一线及销售团队的人才供给。
主要职责
- 根据年度经营计划编制人员需求及岗位编制计划。
- 制定并执行招聘计划，维护招聘渠道，组织面试选拔，重点负责生产一线招聘。
- 协助制定并实施校园招聘方案，包括宣讲、面试、录用及入职。
- 管理招聘网站及猎聘公司招标工作。
- 组织新入职销售人员及后备管理人员的培训，安排年度培训计划。
任职要求
- 大学本科，人力资源管理、公共管理、工商管理等相关专业。
- 接受过人力资源、财务、法律法规等培训。
- 3年以上销售团队HRBP工作经验。
必备技能
Questions fréquentes
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