人力资源总监（HR Director）
KEIPER Seating Mechanisms Co., Ltd. · Suzhou
zh
Job description
职位概况
负责制定并落地集团在中国境内的人力资源、行政及IT整体战略，支持业务增长并推动企业文化落地，直接向集团CEO汇报。
主要职责
- 依据公司业务制定并执行人才招聘、绩效、薪酬福利、员工发展等全链条HR策略。
- 指导行政部门保障总部运营、成本控制及孵化器空间管理。
- 制定IT规划，确保基础设施、信息安全及数字化转型项目顺利推进。
- 领导HR、行政、IT三大团队，提升跨部门协同效率。
任职要求
- 本科及以上学历，10年以上HR管理经验，至少5年生物医药或CRO行业HR总监经历。
- 熟悉药物研发人才结构，具备高端科研人才招聘与管理成功案例。
- 拥有集团化、多事业部或矩阵式组织的管理经验，能够统筹行政、IT等职能。
- 精通HR各模块并了解国家劳动法规，具备基本IT系统认知。
- 优秀的英语书面及口语沟通能力。
必备技能
- HR全模块专业能力（招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系）。
- 熟悉中国劳动法律法规。
- 基本的IT系统与数字化转型认知。
- 流利的英语沟通能力。
Questions fréquentes
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