集团人力资源经理
城发集团 · Shanghai
Job description
职位概况
负责集团整体人力资源战略规划与体系建设，统筹招聘、绩效、薪酬、员工关系等全链条工作，支持子公司业务目标实现。
主要职责
- 制定并落地集团人力资源战略、制度与流程。
- 全流程负责中高层、核心岗位及关键人才的招聘与Offer谈判。
- 搭建并优化招聘渠道、人才库、面试评估及背景调查体系。
- 统筹集团绩效考核体系的指标制定、过程跟踪与结果应用。
- 拆解、下达并跟踪子公司经营管理指标，落实考核复盘。
- 构建薪酬激励、人才梯队、员工关系及企业文化体系。
- 监督子公司人力合规、编制管控与成本管理。
- 推动组织效能提升，协助业务达成各项目标。
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源或工商管理相关专业，持HR相关证书优先。
- 6年以上集团人力资源工作经验，2年以上HR副总监/总监级管理经验。
- 熟悉高端招聘、猎聘平台及多渠道运营，有地产或产业园经验者优先。
- 擅长绩效考核体系设计、经营指标拆解及子公司管控。
- 熟悉人力资源全模块、劳动法、薪酬激励、编制管理与人力成本控制。
- 结果导向，统筹能力强，抗压能力佳，具备集团化管控与业务思维。
必备技能
- 高端招聘与人才映射能力。
- 绩效考核体系设计与实施。
- 子公司经营指标拆解与管控。
- 人力资源全模块及劳动法知识。
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