人力资源副总裁
HongKe Technology · Shenzhen
Job description
职位概况
负责公司整体人力资源战略制定与落地，搭建匹配业务发展的组织体系，推动研发、临床及商业化团队的高效协同。
主要职责
- 深度参与公司战略规划，构建人力资源战略体系。
- 组织架构优化、流程再造，主导组织变革与升级。
- 统筹研发、临床、技术骨干等高端人才的引进、培养与留存。
- 搭建绩效考核、薪酬福利、科研激励及股权激励体系。
- 负责企业文化建设、员工关系管理及合规用工。
- 建设HR全模块标准化管理体系，提升HR团队专业度。
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先。
- 10年以上HR全模块经验，5年以上生物医药行业CHO或HR VP/总监经验。
- 熟悉生物医药研发全链条人才特性，具备组织变革实战案例。
- 精通劳动法律法规，具备用工风险与成本管控能力。
- 优秀的跨部门协同、沟通谈判及决策能力。
必备技能
- 熟悉劳动法律法规及合规用工标准。
- 擅长组织结构设计、绩效激励体系搭建。
- 具备高端人才市场资源与引进经验。
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