训练总监
维新康 · Beijing
Job description
职位概况
负责搭建并运营品牌训练体系，制定培训策略，确保人才梯队满足业务发展需求。
主要职责
- 根据品牌发展需求，搭建人员训练体系，开发运营各层级训练课程，完善考核晋升体系。
- 主导人力池训练计划的实施、落地及复盘，制定训练策略，保障人才梯队质量。
- 组织实施训练工作，完成培训教学并进行效果调查、分析、评估，持续优化课程。
- 选拔、培养并管理内部培训师，提供咨询指导，提高培训质量。
- 建立学习沟通平台，提升运营训练效能，支持各市场训练能力建设。
- 制定年度培训预算，合理管控培训成本。
任职要求
- 8年以上知名餐饮连锁运营训练工作经验，熟悉门店系统管理。
- 丰富的人员训练经验，掌握课程开发、培训方法及授课技巧。
- 优秀的沟通、分析、计划、执行及反馈能力，结果导向。
- 具备统筹管理思维并能落地执行。
- 有带领5人以上团队的管理经验。
必备技能
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