招聘主管（全盘招聘）

职位概况

负责搭建和优化公司招聘体系，统筹全流程招聘，提升招聘效率和质量。

主要职责

• 搭建并优化招聘流程、渠道、面试标准及人才库。
• 负责基层及技术岗位的全流程招聘，包括需求对接、简历筛选、面试组织、复试跟进、薪资洽谈、Offer发放及入职跟进。
• 运营并维护招聘网站、BOSS直聘、猎聘、前程无忧、猎头、校园招聘、社群及线下招聘会等渠道，控制成本。
• 建立面试官标准，组织面试培训，精准评估候选人专业能力和匹配度。
• 统计招聘关键数据，定期输出分析报表，优化招聘策略。
• 完成上级安排的其他工作。

任职要求

• 5年以上全盘招聘经验，1年以上招聘主管/组长管理经验。
• 熟悉各行业岗位招聘逻辑，能撰写JD并进行面试评估、薪酬谈判。
• 精通主流招聘渠道运营，有中高端、技术、管理岗位招聘经验者优先。
• 具备招聘数据分析和流程优化能力，能够独立制定招聘方案。
• 沟通表达、谈判协调能力强，抗压能力佳，接受招聘旺季加班。
• 本科以上学历，人力资源或工科相关专业优先，熟悉劳动法者佳。

必备技能

• 招聘渠道运营管理
• 招聘数据分析
• 面试官培训与评估