HR业务合作伙伴（HRBP）
深圳市东润服饰有限公司 · Beijing
Job description
职位概况
我们正在寻找具备人力资源业务合作伙伴经验的HRBP，负责区域门店的人才招聘、绩效考核、培训及员工关系等工作，推动人力资源体系在门店落地。
主要职责
- 根据区域业绩目标，规划新店招聘、离职补充及人力编制。
- 负责门店绩效考核、员工培训及人才梯队建设。
- 与门店保持沟通，了解需求并制定落地的人力资源解决方案。
- 管理人力资本指标，提升人力资源工作质量与效率。
- 开展员工关系、关怀与福利活动，提升敬业度。
- 监督总部政策在门店的执行，并反馈门店诉求。
任职要求
- 统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
- 有终端门店招聘或基层岗位招聘经验者优先。
- 具备良好的沟通能力，踏实务实，能解决复杂问题。
必备技能
- 熟悉招聘流程与人力资源制度。
- 具备绩效管理、培训与员工关系的实践经验。
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