HR尽职调查顾问（并购）
Deloitte · Shanghai
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Job description
职位概况
负责在并购与投融资项目中开展HR尽职调查，梳理目标公司的人力资源现状，识别风险并提供优化建议。
主要职责
- 主导或参与HR尽职调查，输出报告及落地建议。
- 设计并实施股权激励方案，包括期权、限制性股票等。
- 进行薪酬体系诊断与设计，构建薪酬宽带、绩效关联机制。
- 与客户沟通，提供专业咨询并推动方案落地。
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学或财务等相关专业优先。
- 3-5年咨询行业经验，具备独立负责HR尽职调查、股权激励或薪酬设计项目经验。
- 熟悉HR尽职调查流程、合规风险及组织效能问题。
- 精通股权激励政策法规，能够设计并落地激励方案。
- 具备扎实的薪酬体系设计理论与实践能力。
必备技能
- 优秀的数据分析能力。
- 熟练使用PowerPoint进行方案呈现。
- 良好的沟通表达与项目管理能力。
我们提供
- 在全球领先的专业服务机构中发展职业生涯。
- 参与大型并购项目，提升专业影响力。
Questions fréquentes
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