人资总监
华劲集团股份有限公司 · Nanning
Job description
职位概况
负责公司人力资源整体规划与实施，向高层提供战略建议，提升组织管理水平。
主要职责
- 统筹公司人力资源战略，制定目标与方案。
- 参与组织架构、岗位编制及绩效考核标准制定。
- 建立并完善招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等管理体系。
- 制定并落实用工、薪酬福利、人事档案、员工手册等制度。
- 组织员工职业发展规划，构建后备人才选拔与储备机制。
- 推动企业文化建设，营造积极工作环境。
- 完成公司交办的其他工作。
任职要求
- 本科及以上学历，211/985院校优先，专业不限。
- 10年以上工作经验，5年以上大型生产制造业或国有企业人资总监/副总监经历。
- 思维缜密、逻辑性强，忠诚度高，原则性强。
- 具备统筹管理、沟通协调、商务谈判能力。
- 洞察力强，能精准领会领导意图及员工需求。
- 具备大局观和执行力，善于处理复杂问题。
必备技能
- 无明确技术技能要求。
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