培训发展经理
Mayora Food (Shandong) Co., Ltd. · Shanghai
Job description
职位概况
负责公司培训体系的整体搭建与运营，依据公司战略和业务需求，规划并实施能力发展课程，提升销售团队和人才的专业能力。
主要职责
- 搭建并完善公司培训体系，设计能力发展及规划课程体系。
- 负责销售培训课程的研发、组织实施及效果评估。
- 组建并管理内部讲师队伍，开展讲师培训（TTT）及激励机制。
- 维护线上培训平台，跟踪学习进度并反馈。
- 设计、执行并跟踪管培生项目，确保项目按计划推进。
- 依据总部指引开展人才盘点，整合人才发展数据并撰写报告。
- 负责培训相关外部供应商的筛选、评估与管理。
任职要求
- 本科及以上学历，8年以上大型快消企业培训经验，独立负责过销售培训体系。
- 熟悉培训模块流程，能够独立开发培训课件。
- 具备丰富的授课经验，逻辑思维能力强，学习能力快。
- 具备跨部门沟通协作能力，英语熟练。
必备技能
- 熟练使用Excel进行数据分析与报告。
- 熟练使用PowerPoint制作培训课件。
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