HRBP Leader（营销团队）
EdiGene Inc. · アト・マジョール州
Job description
职位概况
负责为全国营销团队提供人力资源全链路支持，深度融入业务，推动组织与人才体系建设，助力业务目标实现。
主要职责
- 深入了解营销业务，转化业务痛点为HR解决方案。
- 参与业务战略制定，输出组织与人才匹配方案。
- 开展组织健康诊断，推动组织结构与流程优化。
- 搭建销售岗位职级体系，负责关键岗位的选拔、培养与继任规划。
- 设计绩效激励制度，确保绩效闭环驱动业绩增长。
- 主导人才盘点与评估，提供人员调配与晋升建议。
- 建立员工沟通机制，防范用工风险，处理员工关系。
- 分析人效、流失率等关键数据，输出组织洞察报告。
- 管理HR团队，提升其业务理解与专业能力。
任职要求
- 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。
- 10年以上HR工作经验，具备服务业务团队或参与业务的经历。
- 在组织发展、人才管理、绩效激励至少两个模块有系统化建设经验。
- 熟悉职级体系搭建、人才盘点、干部管理等项目全流程。
- 具备出色的数据分析与经营分析能力，能够用人力数据驱动决策。
- 具备战略思维、业务洞察力及跨部门协同推动变革的能力。
- 优秀的团队领导力，抗压能力强，具备自驱力。
必备技能
- 人力资源全模块专业知识。
- 组织诊断与变革推动经验。
- 数据分析与报告撰写能力。
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