人力资源部专员
绿叶制药集团有限公司 · Shanghai
Job description
职位概况
负责商业化团队的人才招聘、绩效激励、员工关系及组织发展等全链路HR工作，确保销售、市场等关键岗位高效到岗。
主要职责
- 独立完成医药代表、地区经理、产品经理等岗位的招聘全流程，包括JD梳理、渠道管理、面试、Offer谈判及入职闭环。
- 落地商业化团队绩效管理、目标对齐、绩效面谈及PIP改进，协助制定季度/年度激励方案。
- 全权负责入转调离、合同续签、离职面谈等员工关系工作，规避用工风险与劳动纠纷。
- 支持新人融入、管理者赋能、高潜人才识别，跟进组织架构调整并完成人力数据盘点与复盘。
- 对接业务管理者，洞察人力痛点，提供HR专项解决方案。
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源、药学或经管类专业优先，3-5年HR实操经验，具备创新药企商业化HRBP/招聘/员工关系经验者佳。
- 熟悉招聘、绩效、员工关系核心模块，了解劳动法律法规，能独立处理销售团队用工风险。
- 了解医药代表、产品经理等岗位特性，掌握行业合规红线。
- 具备业务思维与数据分析能力，熟练使用Excel完成人力数据统计与分析。
- 抗压、沟通协调能力强，严守信息保密，具备高度职业诚信。
必备技能
- Excel
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