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人力资源总监
Porter TV Svc · Mayo-Kebbi Est
Senior
zh
Job description
职位概况
负责公司人力资源整体规划与管理，重点聚焦薪酬绩效体系建设及高端人才引进，支持电力行业业务发展。
主要职责
- 制定并执行公司人力资源战略，完善组织架构。
- 搭建并优化薪酬、绩效管理体系。
- 负责高端人才的招聘、甄选与引进。
- 推动员工培训与职业发展，提升组织凝聚力。
任职要求
- 本科及以上学历。
- 3-5 年人力资源工作经验，至少3 年以上同岗位经验，电力行业优先。
- 熟悉薪酬绩效模块及高端人才引进实操。
必备技能
- 薪酬绩效系统使用经验。
- 人才招聘与甄选技巧。
我们提供
- 具有竞争力的薪酬福利。
- 良好的职业发展平台。
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