HRBP（人力资源业务合作伙伴）
浙江泰普森控股集团有限公司 · Hangzhou
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Job description
职位概况
HRBP（人力资源业务合作伙伴）负责深度对接业务部门，提供全方位的人力资源支持，帮助企业实现人才目标。
主要职责
- 深入了解业务部门运作模式与目标，主动识别并响应人力资源需求。
- 参与组织诊断，制定并落实招聘计划，确保关键人才到位。
- 跟进绩效管理全流程，推动差异化激励机制落地。
- 关注员工状态与团队氛围，协助处理员工关系及企业文化落地工作。
- 定期分析人力数据，为管理决策提供参考依据。
- 跟进各部门培训计划执行，做好关键人才岗位带训及适应性跟踪评估。
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
- 2.5年以上人力资源工作经验，具备招聘和培训模块经验，招聘经验优先。
- 具备良好的团队合作精神，能快速适应工作环境。
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力。
- 熟练使用办公软件，高效处理日常事务。
- 积极主动，具备良好的服务意识和执行力。
必备技能
Questions fréquentes
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