HRBP总监（人力资源业务合作伙伴总监）
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Job description
职位概况
负责公司多基地人力资源业务合作伙伴（HRBP）整体战略制定与落地，支撑事业部经营目标，实现组织效能提升。
主要职责
- 依据事业部战略规划，制定并执行HRBP战略计划，优化各基地HRBP管理与协同体系。
- 协同COE，优化组织结构与岗位设置，提升组织效率。
- 统筹多基地HRBP团队，建立人才流动、经验复制与共享机制，推动关键岗位灵活配置。
- 推动干部绩效反馈、跨基地调动、晋升考察等落地，并为经营提供人事决策输入。
- 识别并预警员工关系、劳资合规、文化冲突等风险，建立应急响应机制。
- 搭建并管理区域/基地HRBP团队，制定工作标准，提升团队能力。
任职要求
- 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
- 10年以上人力资源管理经验，5年以上HRD/HRBP负责人经验，具锂盐、矿山、化工等行业或跨基地管理经验者优先。
- 熟悉人力资源全模块运作及三支柱模式，了解组织发展理论（如六盒模型）。
- 掌握业务流程分析工具（如SWOT、PEST），具备数据分析与经营报告能力。
- 具备强业务理解力、跨部门协作与跨区域团队领导能力，能够主动发现并解决问题。
必备技能
- SWOT分析
- PEST分析
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